在现代社会，想要成为一名好的领导需要具备多项素质，成为名副其实的“超人”。在研究涉及的5个领域当中，女性在4个领域中均占有优势，分别是沟通能力与积极性，开放性思维能力与创新能力，社交性与支持性，以及管理方式与目标制定能力。
【环球网综合报道】据法国网站《Aufeminin》报道，挪威一项研究发现，女性比男性更适合担当领导职务。
在现代社会，想要成为一名好的领导需要具备多项素质，成为名副其实的“超人”。但往往身居高位之人以男性居多，女性很少有崭露头角的机会。不过，最近挪威最大的一所商学院针对3000名管理人员开展了一项研究，目的是了解男性女性的个性差异以及他们在职场上各自具有的优势。研究结果令人吃惊，女性在多个领域领先于男性，她们是更优秀的领导人选。
在研究涉及的5个领域当中，女性在4个领域中均占有优势，分别是沟通能力与积极性，开放性思维能力与创新能力，社交性与支持性，以及管理方式与目标制定能力。男性则在压力管理能力和情绪稳定性领域中更占优势。这也是男性唯一占有优势的领域。
研究带头人Øyvind L. Martinsen教授表示，这项研究的结果对当前的管理层职位性别分配不均的现状提出了挑战。女性确实更易产生情绪波动，但这并不能掩盖女性在其他领域所具有的优势。如果公司领导没能考虑到这一点，雇用了较差的员工，公司的生产力会因此大打折扣。(实习编译:侯悦 审稿:王莉兰)
