创新选人思路 打造治村铁军

本报讯 (记者 董洁 陈李新) 牛栏改造的咖啡馆,翰墨飘香的同文书局,村巷里弄间的街角小品……置身永康市石柱镇塘里村,美丽乡村就在眼前。

8年前,塘里村还是一个环境脏乱差的小村庄,而今,在孙朝厅的带领下,塘里村成了远近闻名的"明星村",不仅获评省生态文化村、省森林村庄,还被列入第四批中国传统村落名录。今年村社党组织换届,53岁的孙朝厅第4次连任村党支部书记。他告诉记者,新班子上任后,要继续推进美丽乡村建设,为村民增收致富做好领路人。

截至5月5日,永康村社组织换届选举工作全部完成,728个村社有610个一次性选举成功,占八成以上,与上届相比有明显提升。

能干成的上,干不成的让。永康在村社组织换届过程中创新思路,推行"集体面询"的遴选办法,各镇党委专门组建起"村级组织换届面询团",对6946名意向参选人"面询"。最终,636名意向参选人因工作能力欠缺、思路不清知难而退。

" 面询团"由镇主要领导、镇纪委、组织办、联系班子及"两代表一委员"组成。"如何确保精力在村、安心做工作?""创业目标如何制定、先从哪里着手?""面询团"的每个问题都"不客气",也都问在点子上。

" 面询不是故意给村干部出难题,而是要看看自荐对象们除了一腔热情外,做事的干劲、思路是不是也跟上了。"花街镇党委书记陈伟强表示,将人选考察工作前置,不仅能了解自荐人的竞选动机、工作经历、综合素质、工作思路等,更能使自荐人找准自身定位,发现自身不足,确保实现"精准选人、事业选人"。

永康市委组织部相关负责人告诉记者,目前,围绕农村基层党建"20条"、剿灭劣Ⅴ类水、治危拆违、城中村改造、壮大集体经济等内容,永康市镇两级相继召开了干事创业誓师大会,找差距、明目标、增干劲,切实提升全市村社干部的履职能力。

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责任编辑:王吉 (FJ015)
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